Waar zit deze doelgroep?
Projectleiders bij het Rijk komen zowel van binnen als van buiten de overheid. Een deel werkt al bij een andere rijksorganisatie, een ander deel komt uit de private sector, waar projectmatig werken even gangbaar is. IT-projecten trekken relatief veel kandidaten uit de private techsector aan.
Interim- en detacheringsbureaus zijn voor deze doelgroep een bekend kanaal, maar niet het enige. Veel projectleiders zoeken bewust een vaste rol zodra een project overgaat in een structurele verantwoordelijkheid.
Wat drijft hen?
Deze doelgroep wordt aangetrokken door een concreet, afgebakend resultaat: een duidelijke opleverdatum, een helder budget en het mandaat om beslissingen te nemen. Een vage rolomschrijving zonder projectdoel werkt averechts.
Veel projectleiders bij de overheid worden bewust gedreven door de maatschappelijke impact van het project, naast de projectmatige manier van werken die ze al uit andere sectoren kennen.
Vertel ons wie je nodig hebt. Wij bepalen hoe we ze vinden, overtuigen en aannemen.
Salaris en cao
Projectleiders vallen onder de CAO Rijk, met de rijksbrede loontabel van schaal 1 tot en met 18. Via het Functiegebouw Rijk wordt de functie gekoppeld aan de familie Project-/programmamanagement, met een schaal die meebeweegt met de complexiteit en de omvang van het project.
Tijdelijke inzet wordt vaak ingehuurd via raamovereenkomsten in plaats van via directe plaatsing. Dat bepaalt mede of een rol als vaste functie of als opdracht wordt uitgezet.
Welke kanalen werken?
LinkedIn-campagnes die zich richten op het soort project, bijvoorbeeld een digitaliseringstraject of een implementatie, werken beter dan een algemene vacature voor een projectleider. Sourcing bij private IT- en adviesbureaus levert kandidaten op die al gewend zijn aan projectmatig werken.
SocialFind zet die combinatie in: gerichte sourcing op projectervaring, aangevuld met campagnes die doorgaans binnen circa twee weken live staan. Dankzij onze ervaring uit meer dan 350 recruitmentcampagnes vinden we projectleiders die het specifieke type project al kennen, en niet alleen de functietitel.
- Sourcing op projectervaring, ook buiten de overheid
- LinkedIn per projecttype
- Campagnes doorgaans binnen circa twee weken live
Vertel ons wie je nodig hebt. Wij bepalen hoe we ze vinden, overtuigen en aannemen.
Tips voor de vacaturetekst
Noem het concrete project, het doel en de looptijd in de titel en de eerste alinea. Projectleiders zoeken op het soort project, en niet alleen op de functienaam.
Vermeld het mandaat: budget, team en beslissingsruimte. Voor deze doelgroep is dat vaak belangrijker dan de precieze schaal.
Valkuilen
Een vacaturetekst zonder duidelijk projectdoel levert generieke reacties op, en weinig kandidaten met relevante projectervaring.
Wie alleen binnen de overheid zoekt, mist de ervaren projectleiders uit de private sector die wel degelijk gedreven worden door de maatschappelijke opgave.
Veelgestelde vragen
Werven jullie projectleiders ook voor tijdelijke opdrachten?
Ja. Naast vaste functies werven we ook voor projecten met een vaste looptijd, inclusief inhuur via raamovereenkomsten waar dat de gangbare route is.
Is ervaring bij de overheid een vereiste?
Nee. Ervaring met projectmatig werken in de private sector is vaak even waardevol, zeker bij digitaliseringsprojecten.
Waarom SocialFind?
SocialFind is koploper in moderne overheidswerving. Wij nemen je werving over, van analyse tot aanname, onder jouw eigen werkgeversmerk. Eén recruitmentpartner voor al je vacatures.
SocialFind neemt je werving structureel of per project over, volledig of samen met je eigen team. Geen plaatsingsfee per hire, maar een vaste investering binnen een afgesproken scope.
De eigen methode van SocialFind: kandidaten persoonlijk benaderen via een herkenbaar gezicht uit jouw organisatie. Bij Kader Group: 39 professionals benaderd, 10 sollicitanten, 3 aannames in de pilot.
SocialFind laat zien hoe werken bij jou echt is, met echte collega's en echte werkvloeren. Zo kiest de juiste kandidaat voor jou.
Ervaring uit meer dan 350 recruitmentcampagnes en 2.800+ creatives. SocialFind bereikt de mensen die je zoekt bij de overheid waar ze al zijn, ook als ze niet actief zoeken.