Waar zit deze doelgroep
Financieel specialisten bij het Rijk werken bij vrijwel elk ministerie en elke uitvoeringsorganisatie, binnen de familie Bedrijfsvoering. Ze zijn deels te vinden via werkenvoornederland.nl, maar veel ervaren financials werken nu in het bedrijfsleven of bij een accountantskantoor.
Die laatste groep bereik je beter via gerichte LinkedIn-sourcing dan via een vacature op het portal, omdat ze niet actief naar een overheidsbaan zoeken.
Wat beweegt ze
Financieel specialisten die overstappen naar de overheid noemen vaak de aard van het werk: budgetbeheer op grotere schaal en minder druk op targets dan in het bedrijfsleven. Stabiliteit van de werkgever speelt ook een rol.
Salaris wordt door deze doelgroep vaak direct vergeleken met vergelijkbare functies in het bedrijfsleven, waar de verschillen groter kunnen zijn dan bij andere functiefamilies binnen het Rijk.
Vertel ons wie je nodig hebt. Wij bepalen hoe we ze vinden, overtuigen en aannemen.
Salaris en cao
Financieel specialisten vallen onder de CAO Rijk, met de rijksbrede loontabel van schaal 1 tot en met 18. De exacte schaal binnen de familie Bedrijfsvoering hangt af van de complexiteit van het budget of dossier waarvoor iemand verantwoordelijk is.
Omdat kandidaten vaak een directe vergelijking maken met het bedrijfsleven, is het nuttig om naast de schaal ook te benoemen wat de rol aan verantwoordelijkheid en impact met zich meebrengt.
Welke kanalen werken
LinkedIn-sourcing gericht op financials met ervaring bij accountantskantoren of in het bedrijfsleven werkt beter dan wachten op reacties via het portal. Content over de schaal van het budget of het dossier trekt deze doelgroep aan.
Voor starters en trainees in finance werkt een andere boodschap: nadruk op ontwikkeling en begeleiding binnen een vaste structuur.
- LinkedIn-sourcing op financiële achtergrond
- Content over schaal van budget en verantwoordelijkheid
- Aparte boodschap voor starters en trainees
Vertel ons wie je nodig hebt. Wij bepalen hoe we ze vinden, overtuigen en aannemen.
Vacaturetekst-tips
Benoem concreet het type budget of dossier waarvoor de kandidaat verantwoordelijk wordt, in plaats van alleen de functietitel financieel specialist.
Vermeld de functiefamilie Bedrijfsvoering en geef aan hoe de rol zich verhoudt tot vergelijkbare functies in het bedrijfsleven, zodat kandidaten een eerlijke vergelijking kunnen maken.
Valkuilen
Een vacaturetekst die alleen over stabiliteit gaat, mist kandidaten die ook op zoek zijn naar inhoudelijke verantwoordelijkheid en impact.
Wachten op reacties via het portal alleen bereikt niet de ervaren financials die nu bij een accountantskantoor of in het bedrijfsleven werken en niet actief zoeken.
Veelgestelde vragen
Vergelijken financiële kandidaten het salaris echt met het bedrijfsleven?
Ja, dat gebeurt vaker dan bij veel andere functiefamilies binnen het Rijk, dus het is goed daar in het gesprek op voorbereid te zijn.
Werven jullie ook trainees voor finance bij het Rijk?
Ja, met een aangepaste boodschap gericht op ontwikkeling en begeleiding in plaats van op ervaring en schaal.
Waarom SocialFind?
SocialFind vindt beleidsmakers, juristen en specialisten voor het Rijk. Wij nemen je werving over, van analyse tot aanname, onder jouw eigen werkgeversmerk. Eén recruitmentpartner voor al je vacatures.
SocialFind neemt je werving structureel of per project over, volledig of samen met je eigen team. Geen plaatsingsfee per hire, maar een vaste investering binnen een afgesproken scope.
De eigen methode van SocialFind: kandidaten persoonlijk benaderen via een herkenbaar gezicht uit jouw organisatie. Bij Kader Group: 39 professionals benaderd, 10 sollicitanten, 3 aannames in de pilot.
SocialFind laat zien hoe werken bij jou echt is, met echte collega's en echte werkvloeren. Zo kiest de juiste kandidaat voor jou.
Ervaring uit meer dan 350 recruitmentcampagnes en 2.800+ creatives. SocialFind bereikt de mensen die je zoekt bij de overheid waar ze al zijn, ook als ze niet actief zoeken.