Waar zit deze doelgroep
ICT'ers bij het Rijk werken binnen de functiefamilie Bedrijfsvoering, verspreid over ministeries, zbo's en uitvoeringsorganisaties. Ze zijn te vinden op werkenvoornederland.nl, maar ook op dezelfde platforms waar ICT'ers in het bedrijfsleven zoeken.
Een belangrijk deel van deze doelgroep werkt nu bij een commerciële werkgever en overweegt niet actief een overheidsbaan, tot ze een gerichte benadering krijgen die laat zien wat het werk inhoudt.
Wat beweegt ze
ICT'ers die voor de overheid kiezen, noemen vaak stabiliteit en de schaal van de systemen waaraan ze werken als motivatie, naast salaris. Tegelijk vergelijken ze het salaris wel met het bedrijfsleven, waar de verschillen groter kunnen zijn dan bij andere functiefamilies.
Moderne technologie en ontwikkelruimte zijn voor deze doelgroep net zo belangrijk als voor ICT'ers buiten de overheid. Een vacaturetekst die alleen over stabiliteit gaat, mist die kant van de motivatie.
Vertel ons wie je nodig hebt. Wij bepalen hoe we ze vinden, overtuigen en aannemen.
Salaris en cao
ICT'ers vallen onder de CAO Rijk, met de rijksbrede loontabel van schaal 1 tot en met 18. Omdat ICT een knelpuntberoep is, wordt binnen de bandbreedte van de familie Bedrijfsvoering vaak gekeken naar de hogere kant van de passende schaal.
De exacte koppeling tussen functie en schaal ligt per organisatie vast in het eigen O&F-rapport, dus die communiceren we per vacature.
Welke kanalen werken
Voor ICT'ers werkt een combinatie van LinkedIn-campagnes en sourcing op specifieke technische vaardigheden beter dan een algemene vacature op het portal alleen. Content over het soort systemen en de impact van het werk trekt aandacht die een standaard overheidsvacature mist.
Omdat deze kandidaten ook door bedrijven buiten de overheid worden benaderd, is snelheid in het contact extra belangrijk.
- LinkedIn-campagnes op technisch profiel
- Sourcing van ICT'ers uit het bedrijfsleven
- Content over systemen en impact van het werk
Vertel ons wie je nodig hebt. Wij bepalen hoe we ze vinden, overtuigen en aannemen.
Vacaturetekst-tips
Benoem concrete technologieën, systemen en projecten in de vacaturetekst. Een algemene titel als ICT'er zonder context trekt minder gerichte reacties dan een tekst die het werk concreet maakt.
Geef aan wat de impact van het systeem of project is voor de organisatie of voor burgers, dat is voor deze doelgroep een reëel motiverend element.
Valkuilen
Alleen wachten op het portal werkt niet voor dit knelpuntberoep. ICT'ers die niet actief zoeken naar een overheidsbaan, zie je anders nooit.
Een vacaturetekst die vooral stabiliteit en zekerheid benoemt zonder iets te zeggen over technologie of ontwikkelruimte, mist een belangrijk deel van de motivatie van deze doelgroep.
Veelgestelde vragen
Is ICT echt een knelpuntberoep bij het Rijk?
ICT-vacatures vormen een eigen, grote rubriek op werkenvoornederland.nl, wat wijst op structurele krapte binnen deze functiefamilie.
Concurreren jullie met bedrijven buiten de overheid om deze kandidaten?
Ja, en dat vraagt een actievere, snellere benadering dan voor functiefamilies waar de overheid minder concurrentie heeft.
Waarom SocialFind?
SocialFind is specialist in werven voor overheidsorganisaties. Wij nemen je werving over, van analyse tot aanname, onder jouw eigen werkgeversmerk. Eén recruitmentpartner voor al je vacatures.
SocialFind neemt je werving structureel of per project over, volledig of samen met je eigen team. Geen plaatsingsfee per hire, maar een vaste investering binnen een afgesproken scope.
De eigen methode van SocialFind: kandidaten persoonlijk benaderen via een herkenbaar gezicht uit jouw organisatie. Bij Kader Group: 39 professionals benaderd, 10 sollicitanten, 3 aannames in de pilot.
SocialFind laat zien hoe werken bij jou echt is, met echte collega's en echte werkvloeren. Zo kiest de juiste kandidaat voor jou.
Ervaring uit meer dan 350 recruitmentcampagnes en 2.800+ creatives. SocialFind bereikt de mensen die je zoekt bij de overheid waar ze al zijn, ook als ze niet actief zoeken.