Waar zit deze doelgroep?
Data-analisten bij het Rijk werken bij uiteenlopende organisaties, van CBS en RIVM tot de Belastingdienst en UWV, zowel ter ondersteuning van beleid als in de uitvoering. Een groot deel van deze doelgroep komt uit de private sector, waar data-analyse al langer een volwassen vakgebied is.
Vacatures op werkenvoornederland.nl bereiken een deel van de doelgroep. Ervaren data-analisten met specifieke technische vaardigheden hebben echter vaak al een goedbetaalde baan buiten de overheid en reageren zelden uit zichzelf.
Wat drijft hen?
Toegang tot grote, maatschappelijk relevante datasets, zoals bij CBS of de zorg- en belastinggegevens van andere rijksorganisaties, is voor deze doelgroep een sterke drijfveer. Een commerciële werkgever kan dat niet altijd bieden.
Tegelijk vergelijken deze kandidaten salaris en moderne tools onvermijdelijk met de private sector. Een eerlijk gesprek daarover vooraf voorkomt dat ze later in het proces afhaken.
Vertel ons wie je nodig hebt. Wij bepalen hoe we ze vinden, overtuigen en aannemen.
Salaris en cao
Data-analisten vallen onder de CAO Rijk, met de rijksbrede loontabel van schaal 1 tot en met 18. Via het Functiegebouw Rijk wordt de functie doorgaans gekoppeld aan de familie Bedrijfsvoering of Kennis & Onderzoek, afhankelijk van de precieze rol.
Omdat veel kandidaten uit de private sector komen, is in het gesprek vaak een vergelijking met hun huidige salaris nodig. Alleen een verwijzing naar de schaal volstaat niet.
Welke kanalen werken?
Sourcing in data- en analyticsnetwerken buiten de overheid werkt beter dan wachten op reacties via het portaal. Content over de concrete datasets en maatschappelijke vraagstukken waaraan een data-analist werkt, trekt kandidaten die nu bij een commercieel bedrijf zitten.
Zo benadert SocialFind deze doelgroep, met opvolging binnen één werkdag. Op basis van de ervaring uit meer dan 350 recruitmentcampagnes is dit de aanpak waarmee wij data-analisten bereiken die normaal nooit op een rijksvacature zouden klikken.
- Sourcing in data- en analyticsnetwerken
- Content over concrete datasets en vraagstukken
- Opvolging binnen één werkdag
Vertel ons wie je nodig hebt. Wij bepalen hoe we ze vinden, overtuigen en aannemen.
Tips voor de vacaturetekst
Noem de concrete dataset of het analysevraagstuk, bijvoorbeeld statistiek, fraudedetectie of beleidsevaluatie. Alleen de functietitel 'data-analist' zegt te weinig.
Vermeld welke tools en methoden worden gebruikt. Data-analisten uit de private sector willen weten of hun technische vaardigheden aansluiten.
Valkuilen
Een vacaturetekst die alleen over overheidswerk in het algemeen gaat, mist de technische details waarop deze doelgroep selecteert.
Bij dit knelpuntgebied is alleen afwachten op het portaal niet genoeg: ervaren data-analisten moet je actief benaderen.
Veelgestelde vragen
Is data-analyse een knelpuntgebied bij het Rijk?
Ja. In het vacatureaanbod van werkenvoornederland.nl wordt het genoemd als knelpuntgebied, samen met ICT, juridisch werk en toezicht.
Werven jullie ook data-analisten uit de private sector?
Ja, een groot deel van deze doelgroep komt juist van buiten de overheid. In de campagne leggen we uit wat er bij het Rijk anders is.
Waarom SocialFind?
SocialFind is de beste recruitmentpartner voor de overheid. Wij nemen je werving over, van analyse tot aanname, onder jouw eigen werkgeversmerk. Eén recruitmentpartner voor al je vacatures.
SocialFind neemt je werving structureel of per project over, volledig of samen met je eigen team. Geen plaatsingsfee per hire, maar een vaste investering binnen een afgesproken scope.
De eigen methode van SocialFind: kandidaten persoonlijk benaderen via een herkenbaar gezicht uit jouw organisatie. Bij Kader Group: 39 professionals benaderd, 10 sollicitanten, 3 aannames in de pilot.
SocialFind laat zien hoe werken bij jou echt is, met echte collega's en echte werkvloeren. Zo kiest de juiste kandidaat voor jou.
Ervaring uit meer dan 350 recruitmentcampagnes en 2.800+ creatives. SocialFind bereikt de mensen die je zoekt bij de overheid waar ze al zijn, ook als ze niet actief zoeken.