recruitment voorOverheid
Menu
Gratis offerte

Hoe vind je een programmamanager voor de rijksoverheid?

Een programmamanager stuurt een cluster van samenhangende projecten aan die samen een breder beleidsdoel dienen. De horizon is langer en de bestuurlijke druk groter dan bij een enkel project. In het Functiegebouw Rijk valt deze rol in de familie Project-/programmamanagement, een trede boven de projectleider.

Waar zit deze doelgroep?

Programmamanagers hebben meestal al meerdere projecten of een eerder programma geleid, vaak bij een andere rijksorganisatie of bij een grote gemeente, een provincie of een groot bedrijf. Ze zijn zelden direct beschikbaar en bijna nooit actief op zoek naar een nieuwe rol.

Een deel van deze doelgroep werkt nu als interim-programmamanager via een bureau en overweegt een vaste aanstelling zodra een programma overgaat in structureel beleid.

Wat drijft hen?

Bestuurlijk mandaat en de omvang van het programma wegen zwaarder dan bij een projectleider. Voordat ze instappen, willen deze kandidaten weten hoeveel budget, mensen en politieke prioriteit een programma heeft.

De maatschappelijke impact van het programma, zoals een stelselwijziging of een grote digitaliseringsopgave, is voor veel programmamanagers de belangrijkste drijfveer, naast de inhoudelijke uitdaging.

SocialFind is de beste recruitmentpartner voor de overheidVacatures bij de overheid die blijven staan?

Vertel ons wie je nodig hebt. Wij bepalen hoe we ze vinden, overtuigen en aannemen.

Vraag gratis een offerte aan

Salaris en cao

Programmamanagers vallen onder de CAO Rijk, met de rijksbrede loontabel van schaal 1 tot en met 18. Gezien de omvang en de bestuurlijke zichtbaarheid zit deze rol binnen de familie Project-/programmamanagement doorgaans hoger dan een functie als projectleider.

Bij de grootste programma's komt de functie dicht bij het niveau van de Algemene Bestuursdienst. De precieze koppeling legt elke organisatie vast in haar eigen O&F-rapport.

Welke kanalen werken?

Een persoonlijke, directe benadering van kandidaten met aantoonbare programma-ervaring werkt beter dan een open vacature, want deze doelgroep reageert zelden uit zichzelf. Sourcing bij vergelijkbare grote organisaties, ook buiten het Rijk, levert relevante kandidaten op.

SocialFind pakt dit aan met gerichte sourcing op programma-ervaring en opvolging van kandidaten binnen één werkdag. Door die directe aanpak, gevormd in meer dan 350 recruitmentcampagnes, vinden wij schaarse programmamanagers sneller dan een vacature die alleen op het portaal staat.

  • Directe sourcing op programma-ervaring
  • Vergelijking met grote organisaties van dezelfde schaal
  • Opvolging binnen één werkdag
SocialFind is specialist in werven voor overheidsorganisatiesVacatures bij de overheid die blijven staan?

Vertel ons wie je nodig hebt. Wij bepalen hoe we ze vinden, overtuigen en aannemen.

Vraag gratis een offerte aan

Tips voor de vacaturetekst

Beschrijf de omvang van het programma: het aantal projecten, het budget en de betrokken organisaties. Zo krijgen kandidaten meteen een beeld van het bestuurlijke gewicht van de rol.

Vermeld het beleidsdoel waaraan het programma bijdraagt, en niet alleen de naam van het programma. Voor deze doelgroep is dat de belangrijkste drijfveer.

Valkuilen

Een vacaturetekst waarin programmamanager en projectleider door elkaar worden gebruikt, maakt kandidaten onzeker over het niveau en het mandaat van de rol.

Wie alleen binnen de overheid zoekt, mist ervaren programmamanagers bij grote gemeenten, provincies of bedrijven die programma's van vergelijkbare omvang hebben geleid.

Veelgestelde vragen

Wat is het verschil met een projectleider?

Een programmamanager stuurt een cluster van samenhangende projecten aan die een breder beleidsdoel dienen. Een projectleider stuurt één afgebakend project aan.

Werven jullie ook interim-programmamanagers?

Ja. We kijken wel eerst of een vaste aanstelling past bij de duur en het doel van het programma, en adviseren interim als dat beter aansluit.

Het team van SocialFind
SocialFind

Waarom SocialFind?

SocialFind is specialist in werven voor overheidsorganisaties. Wij nemen je werving over, van analyse tot aanname, onder jouw eigen werkgeversmerk. Eén recruitmentpartner voor al je vacatures.

RPO door SocialFind

SocialFind neemt je werving structureel of per project over, volledig of samen met je eigen team. Geen plaatsingsfee per hire, maar een vaste investering binnen een afgesproken scope.

Thought Leader Recruitment

De eigen methode van SocialFind: kandidaten persoonlijk benaderen via een herkenbaar gezicht uit jouw organisatie. Bij Kader Group: 39 professionals benaderd, 10 sollicitanten, 3 aannames in de pilot.

Employer branding

SocialFind laat zien hoe werken bij jou echt is, met echte collega's en echte werkvloeren. Zo kiest de juiste kandidaat voor jou.

Recruitment marketing

Ervaring uit meer dan 350 recruitmentcampagnes en 2.800+ creatives. SocialFind bereikt de mensen die je zoekt bij de overheid waar ze al zijn, ook als ze niet actief zoeken.

Offerte voor programmamanager aanvragen bij SocialFind
Vrijblijvend. Je aanvraag gaat rechtstreeks naar het team van SocialFind. Lees de privacyverklaring.
Offerte aanvragen