Waar zit deze doelgroep
Inkopers werken bij vrijwel elke rijksorganisatie, binnen de familie Bedrijfsvoering. Werkenvoornederland.nl toont deze vacatures als eigen vakgebied, maar veel ervaren inkopers werken nu bij een bedrijf of een andere overheidslaag zoals een gemeente.
Kandidaten met ervaring in Europese aanbestedingen, bijvoorbeeld uit de bouw of techniek, zijn voor sommige rijksvacatures een relevante doelgroep buiten de klassieke inkoopfunctie.
Wat beweegt ze
Inkopers die voor het Rijk kiezen, noemen vaak de schaal van de contracten en de maatschappelijke impact van wat er wordt ingekocht, van ICT-systemen tot infrastructuur. Dat is anders dan inkoop in het bedrijfsleven, waar winstmarge vaker het uitgangspunt is.
Kennis van aanbestedingsrecht is voor deze doelgroep een vak op zich, en kandidaten die dat vak beheersen zoeken een rol waar die kennis volledig wordt ingezet.
Vertel ons wie je nodig hebt. Wij bepalen hoe we ze vinden, overtuigen en aannemen.
Salaris en cao
Inkopers vallen onder de CAO Rijk, met de rijksbrede loontabel van schaal 1 tot en met 18. De schaal binnen de familie Bedrijfsvoering hangt af van de omvang en complexiteit van de contracten waarvoor iemand verantwoordelijk is.
Voor inkopers met specialistische kennis van Europese aanbestedingsprocedures ligt de schaal doorgaans aan de hogere kant binnen de bandbreedte van de functie.
Welke kanalen werken
LinkedIn-sourcing gericht op inkopers met aanbestedingservaring werkt beter dan een algemene vacature. Vakinhoudelijke content over het type contracten, bijvoorbeeld ICT of infrastructuur, trekt specialisten aan.
Sourcing bij gemeenten en andere overheidslagen levert ook relevante kandidaten op, omdat aanbestedingskennis daar vergelijkbaar wordt ingezet.
- LinkedIn-sourcing op aanbestedingservaring
- Content over het type contracten
- Sourcing bij andere overheidslagen
Vertel ons wie je nodig hebt. Wij bepalen hoe we ze vinden, overtuigen en aannemen.
Vacaturetekst-tips
Benoem het type contracten en de omvang concreet, bijvoorbeeld ICT-aanbestedingen of infrastructurele projecten, in plaats van alleen de functietitel inkoper.
Vermeld dat kennis van Europees aanbestedingsrecht nodig is, zodat kandidaten zonder die kennis zichzelf eerlijk kunnen inschatten.
Valkuilen
Een vacaturetekst die inkoop bij het Rijk gelijkstelt aan inkoop in het bedrijfsleven, mist de kern van het vak: aanbestedingsrecht als vast onderdeel van het werk.
Wachten op reacties via het portal alleen bereikt niet de inkopers die nu bij een bedrijf werken en niet actief naar een overheidsbaan zoeken.
Een andere valkuil is de functie te klein voorstellen. Inkopers bij het Rijk zijn vaak verantwoordelijk voor contracten met een grotere omvang en een langere looptijd dan gangbaar is in het bedrijfsleven, en dat verdient een plek in de vacaturetekst.
Veelgestelde vragen
Is inkoop bij het Rijk anders dan inkoop bij een bedrijf?
Ja, aanbestedingsrecht is een vast onderdeel van het werk bij het Rijk, wat bij veel bedrijven niet of in mindere mate speelt.
Werven jullie ook inkopers vanuit gemeenten?
Ja, aanbestedingskennis is overdraagbaar tussen overheidslagen, dus dat is een reële doelgroep voor rijksvacatures.
Waarom SocialFind?
SocialFind vindt beleidsmakers, juristen en specialisten voor het Rijk. Wij nemen je werving over, van analyse tot aanname, onder jouw eigen werkgeversmerk. Eén recruitmentpartner voor al je vacatures.
SocialFind neemt je werving structureel of per project over, volledig of samen met je eigen team. Geen plaatsingsfee per hire, maar een vaste investering binnen een afgesproken scope.
De eigen methode van SocialFind: kandidaten persoonlijk benaderen via een herkenbaar gezicht uit jouw organisatie. Bij Kader Group: 39 professionals benaderd, 10 sollicitanten, 3 aannames in de pilot.
SocialFind laat zien hoe werken bij jou echt is, met echte collega's en echte werkvloeren. Zo kiest de juiste kandidaat voor jou.
Ervaring uit meer dan 350 recruitmentcampagnes en 2.800+ creatives. SocialFind bereikt de mensen die je zoekt bij de overheid waar ze al zijn, ook als ze niet actief zoeken.